獎金亮點

安置見點獎：公司提供了好招募的安置見點獎，就是讓每位會員，從加入後第4層的位置以下12層之內，總共65,520個位置，每一個位置加入的會員，一輩子的消費額都跟我們有直接關係，不論是新入單、升級單、重消單、重購單，每一筆消費額的1%全部都可以有回饋金！
​
首碰百分百：太精彩公司設置了新人快速回本計畫，簡單來說就是公司的第一次對碰獎金直接給到到業績的100%，一碰就讓經銷商快速回本了，目的就是要讓每個經銷商在事業初期處立於不敗之地，之後就可以沒有後顧之憂，往後所有做的業績都是盈利！

輔導對等獎金最高140%：太精彩的制度是被驗證全世界目前最容易成功的制度『雙軌制』。雙軌制雖然是全世界最容易成功的制度，卻也是全世界最容易受委屈的制度。因為如果產生大象腿是看得到吃不到！不過公司卻克服了這個問題，太精彩推出輔導對等獎金最高對等140%的模式，解決了大象腿領不到錢的問題！
舉例：假設我們推薦了10個夥伴，每天對碰收入領1000元，我們的對等獎金全部加起來就可以領1萬；假設這10個夥伴，每天對碰收入領1萬，我們的對等獎金全部加起來就可以領10萬；依此類推，輔導越多領得越多！
現在不只推薦的第一代100%，第二代、第三代各10%，第四代到第七代各5%，你有機會可以領到七代的輔導對等獎金總共140%！！

互助共贏模式：我們的輔導獎金採對等模式，最高可達100%，表示前期領導人很快就可以看到收入，但是無限制的對等獎金其實對公司來說是一種傷害！所以，獎金就必須加上保護罩，意味著收入就有封頂！但是我們透過互助共贏的模式，即使個人的收入有封頂限制，但是推薦輔導的夥伴是無限的，也就是說如果我們的個人收入要突破封頂，只需要幫助我們的直推夥伴也賺到錢，只要幫助越多人賺到錢，就意味著自己可以賺更多的錢。
一個收入非常高的上線，就代表著他是幫助更多人成功的領導人，這樣的上線才會更受人尊敬！以往各個項目的領導人只會讓人羨慕忌妒恨，現在我們太精彩的高收入的上線，都是受人尊敬的領導人！